向纪检监察机关报告违纪违法方面的问题，这是党员以及群众所具备的关键监督权利，可是若要切实有效行使此项权利，首先要弄清楚“哪些事情能管、哪些事情不管”，否则举报信也许就会“找错路径、无法办成”。
纪检监察机关受理范围
纪检监察机关主要处理诸多问题，有处理党组织违反党纪这方面的问题，它对违纪的党员进行处理，还处理所有行使公权力的公职人员违反党纪的情况，同时对所有行使公权力的公职人员发生的职务违法问题予以处理，并且涵盖处理所有行使公权力的公职人员出现的职务犯罪问题。具体其所涵盖的行为涉及，有涉嫌贪污贿赂的行为被涵盖在内，还有滥用职权的行为被涵盖，包括玩忽职守的行为被涵盖，权力寻租的行为也在涵盖范围，利益输送的行为同样涵盖，徇私舞弊的行为也涵盖其中，以及浪费国家资财的行为也都涵盖。
不论党员还是公职人员，要是对党组织、纪检监察机关作出的党纪政务处分及其他处理决定有不服之感，那是可以进行申诉之举的。关于党风廉政建设以及反腐败工作的批评建议，同样有着被列入纪检监察机关受理范围的一个特质。
不予受理的情况
有一些已明确不属于纪检监察机关处理权限范围的问题，例如，那些已进入或依照法律规定应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定程序解决的矛盾纠纷所涉及的情况，纪检监察机关不会予以介入处理。
同样的道理，归属到各级人大法定职权范围之内的事情，像具体的案件审理、法律监督等这类，应该朝着这些机关去予以反映。属于法院法定职权范畴之类的事宜，比如具体的案件审理、法律监督等这些，应当向该机关去进行反映。属于检察院法定职权范围内的事务，像具体的案件审理、法律监督等情况，需要向此机关去反映的。属于政府相关职能部门的事务，像是市场监管、民政、教育等方面日常业务管理的问题，也必须由对应的归口管理部门来承担责任的 。
应向哪些部门反映问题
如果所呈现的问题不属于纪检监察的范围，就必须精确无误地找到对应的部门，要是关乎涉法涉诉问题，得向公安机关、检察院、法院等政法部门举报或起诉，要是涉及劳动保障、工资拖欠和劳动争议情形，要向当地人力资源与社会保障局（劳动监察大队）反映。
有关干部选任、党员发生等关联的组织人事事项，需朝着同级或者上级党委组织部门予以举报。牵涉环境污染、生态破坏等范畴的问题，则应由生态环境主管部门去负责调查处置。
诬告陷害的法律后果
若要实施举报行为，那么就必须依据实际发生的情形以及所具备的证据才行，在法律范畴之内，针对诬告此种行为是存在着严苛惩处规定的 。依照相关条例而言，一旦有人故意去编造不存在的事实、伪造相关材料进而对他人进行诬告陷害，那么就必定要追究那个实施诬告行为之人的责任，按照规定、纪律以及法律严肃认真地去加以处理 。
借助举报的名头，故意去捏造假象，意图使他人受到党纪政务处分，或者面临法律追究，干扰国家机关正常工作秩序，若构成犯罪，会被移送司法机关，依规追究刑事责任。这对举报人有所警示，举报人须对自身言行负责。
如何准备举报材料
想要顺利开启核查，关键在于一份要素完备的举报材料，其核心原则是实事求是，并且要尽可能提供具体信息，绝不能使用像“某某是贪官，一查便知晓”这种空洞的表述。
开篇之时，要指明被举报者姓名，以及其所在单位，以及其担任职务等这些基础信息。围绕时间、地点、涉及人员、具体情节、涉及金额、职务产生影响诸多方面，清晰陈述涉嫌违纪违法事实。最好能提供知晓相关情况者信息，还有物证或书证线索，或者相关票据复印件等 。
举报渠道与时效性
举报可通过诸多渠道展开，传统的来信来访仍具效力，寄平信时注明“信访举报”可免贴邮票，以天津市为例，市纪委监委、区纪委监委乃至街道社区都设有明确的来信地址及来访接待室。
有些时段举报事宜存有时间有效性，要是耽搁下去，就有致使证据消失的可能，或者造成调查艰难。鉴于此，一旦掌握线索，就应当及时通过正确途径去反映。唯有规范的举报材料与畅通的举报渠道相联合，才能够有效发挥监督功效。
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